{"id":9177,"date":"2021-03-09T10:46:39","date_gmt":"2021-03-09T15:46:39","guid":{"rendered":"https:\/\/artspond.com\/job\/gestionnaire-de-connaissances-osanumeriques\/"},"modified":"2021-08-01T00:41:41","modified_gmt":"2021-08-01T04:41:41","slug":"gestionnaire-de-connaissances-osanumeriques","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/artspond.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=9177","title":{"rendered":"Gestionnaire de connaissances, OSANum\u00e9riques"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c0 propos d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts<\/strong><\/p>\n<p>Joignez-vous \u00e0 notre \u00e9quipe et participez \u00e0 l&rsquo;avancement de la justice \u00e9quitable au Canada. \u00c9tang d&rsquo;Arts est un acteur de changement d&rsquo;un autre type. Consacr\u00e9 \u00e0 l&rsquo;inclusion radicale, notre mandat est d&rsquo;entretenir des \u00e9cosyst\u00e8mes sains qui favorisent la justice sociale, spatiale, \u00e9conomique, num\u00e9rique et d&rsquo;accessibilit\u00e9 en encourageant des actions coop\u00e9ratives qui fusionnent l&rsquo;innovation sociale et les arts sur le terrain et dans les nuages.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du poste<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Gestionnaire de connaissances, DigitalASO \/ OSANum\u00e9riques<\/strong> fait partie int\u00e9grante de l&rsquo;\u00e9quipe de recherche des pratiques d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;impact et d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts, qui comprend des Chercheurs de connaissances et des Gestionnaires de connaissances. En collaboration avec les Responsables ex\u00e9cutifs\u00a0 et autres membres du personnel, le titulaire du poste est responsable du soutien de la collecte, de l&rsquo;analyse et de la diffusion des pratiques d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;impact respectueuses, y compris le partage des connaissances, des id\u00e9es et du contenu p\u00e9rtinent n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation, \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation de l&rsquo;impact et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des programmes adapt\u00e9s. Le poste joue un r\u00f4le central dans la r\u00e9alisation de recherches fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et d&rsquo;activit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation, alors qu&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts s&rsquo;efforce de d\u00e9velopper des pratiques inclusives qui favorisent la justice sociale, spatiale, \u00e9conomique, num\u00e9rique et d&rsquo;accessibilit\u00e9 avec et pour les groupes en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans le domaine des arts et de la culture au Canada.<\/p>\n<p>Incub\u00e9 par \u00c9tang d&rsquo;Arts, les objectifs de DigitalASO \/ OSANum\u00e9riques constituent \u00e0 aider \u00e0 favoriser un \u00e9cosyst\u00e8me national d&rsquo;innovation pour la transformation num\u00e9rique commune des arts, de la culture et des services artistiques canadiens en r\u00e9ponse aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques qui sont identifi\u00e9s collectivement. Gr\u00e2ce aux actions d&rsquo;alliance strat\u00e9gique-, d&rsquo;alphab\u00e9tisaion-, et de cr\u00e9ation de plateformes avec des parties prenantes r\u00e9gionales et nationales sur place et en ligne, cet effort de gouvernance coop\u00e9rative transformative cherche \u00e0 identifier et \u00e0 renforcer les avantages r\u00e9gionaux, les champions nationaux, les institutions interdisciplinaires, les ressources num\u00e9riques communes et l&rsquo;infrastructure du nuage humain pour aider \u00e0 renforcer collectivement la justice num\u00e9rique pour tous.<\/p>\n<p>En 2021, les activit\u00e9s pr\u00e9vues par OSANum\u00e9riques, qui s&rsquo;appuient sur une conception centr\u00e9e sur l&rsquo;\u00eatre humain, comprennent la publication coop\u00e9rative d&rsquo;un manifeste de transformation num\u00e9rique, la co-conception d&rsquo;un outil num\u00e9rique de cartographie et de rapprochement des \u00e9cosyst\u00e8mes libres, et la port\u00e9e d&rsquo;une alliance nationale pour aider \u00e0 soutenir l&rsquo;acc\u00e8s et l&rsquo;inclusion des groupes en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans les domaines des arts, de la culture et des industries cr\u00e9atives dans le monde num\u00e9rique.<\/p>\n<p><strong>Valeurs directrices<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9aliser la justice:<\/strong> Aider \u00e0 r\u00e9aliser la justice sociale et num\u00e9rique pour les groupes en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans le domaine des arts et de la culture au Canada \u00e0 travers un esprit g\u00e9n\u00e9reux de r\u00e9ciprocit\u00e9, d&rsquo;amour et de respect pour la multidimensionnalit\u00e9 de la diff\u00e9rence, y compris les croyances, les valeurs, les besoins et l&rsquo;exp\u00e9rience<\/li>\n<li><strong>Amplifier l&rsquo;impact:<\/strong> Illustrer et amplifier la capacit\u00e9 des arts pour mener un changement social positif dans les communaut\u00e9s r\u00e9elles et virtuelles \u00e0 travers des dialogues honn\u00eates et sinc\u00e8res men\u00e9s par des groupes concern\u00e9s en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9<\/li>\n<li><strong>Innover le processus:<\/strong> Cultiver et partager l&rsquo;\u00e9volution des pratiques innovantes et \u00e9clair\u00e9es d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts et de l&rsquo;industrie des arts et de la culture plus largement, gr\u00e2ce \u00e0 un engagement profond en faveur de l&rsquo;exp\u00e9rimentation et de l&rsquo;apprentissage bas\u00e9 sur l&rsquo;experience<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Les responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques comprennent :<\/p>\n<p><strong>Planification (20%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Examiner et se familiariser avec les activit\u00e9s, les \u00e9v\u00e9nements, les m\u00e9thodes de recherche et d&rsquo;\u00e9valuation, les approches de la documentation et les r\u00e9sultats des pratiques d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;impact d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts et d&rsquo;OSANum\u00e9riques<\/li>\n<li>Travailler avec le producteur associ\u00e9 et les responsables ex\u00e9cutifs d&rsquo;OSAnum\u00e9riques pour identifier et \u00e9tablir les priorit\u00e9s\u00a0 d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;impact, en d\u00e9veloppant une compr\u00e9hension commune de l&rsquo;approche, des buts et des objectifs de l&rsquo;\u00e9valuation<\/li>\n<li>Soutenir les responsables ex\u00e9cutifs d&rsquo;OSANum\u00e9riques pour organiser des \u00e9v\u00e9nements de pratiques d&rsquo;impact qui mettent en relation les universitaires, les \u00e9ducateurs et les producteurs de technologies et y devenir vicaire afin d&rsquo;informer et de diffuser les connaissances et de contribuer \u00e0 l&rsquo;approfondissement des connaissances issues de l&rsquo;\u00e9valuation<\/li>\n<li>Se tenir au courant des donn\u00e9es et des d\u00e9veloppements technologiques qui peuvent avoir des implications pour les programmes de recherche et de gestion des connaissances d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts et apporter de la diversit\u00e9 dans la technologie et l&rsquo;innovation<\/li>\n<li>Soutenir les responsables ex\u00e9cutifs d&rsquo;OSANum\u00e9riques dans la conception et dans la mise en \u0153uvre de nouvelles exp\u00e9riences de recherche et de gestion des connaissances afin d&rsquo;approfondir l&rsquo;impact de la recherche et de l&rsquo;\u00e9valuation et de renforcer la pr\u00e9sence d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts dans la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion dans l&rsquo;innovation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Documentation (15 %)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avec le soutien du Producteur associ\u00e9 et des Chercheurs de connaissances d&rsquo;OSANum\u00e9riques, \u00eatre responsable de la collecte et de la gestion des minutes, des enregistrements audio et vid\u00e9o et d&rsquo;autres documents justificatifs pertinents des \u00e9v\u00e9nements du projet pour l&rsquo;\u00e9valuation et le partage des connaissances<\/li>\n<li>Utiliser des technologies pertinentes telles que NVivo, Tableau, Zotero, LimeSurvey, Mentimeter, Otter.ai, Office365, Google Drive, Adobe Photoshop\/Illustrator, ou d&rsquo;autres outils appropri\u00e9s pour int\u00e9grer et partager la documentation des r\u00e9sultats et enseignements principaux<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des visualisations de toutes les donn\u00e9es de l&rsquo;installation, y compris les donn\u00e9es sur les membres, les processus, les programmes et les donn\u00e9es longitudinales<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des rapports de synth\u00e8se et des pr\u00e9sentations pour les parties prenantes internes et externes<\/li>\n<li>Cr\u00e9er, r\u00e9viser et rassembler des documents<\/li>\n<li>Faire preuve de sensibilit\u00e9, de respect et de compr\u00e9hension des besoins de vie priv\u00e9e des membres des communaut\u00e9s mal desservies, en faisant preuve de discernement pour d\u00e9terminer quelles informations sont personnelles, priv\u00e9es, confidentielles, anonymes et quelles informations partager<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les Responsables ex\u00e9cutifs pour s&rsquo;assurer que les id\u00e9es cl\u00e9s et les prochaines \u00e9tapes recommand\u00e9es sont communiqu\u00e9es au secteur artistique<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c9ducation et analyse (65%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fournir des recherches perspicaces, convaincantes et r\u00e9alisables qui peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es dans des outils et diffus\u00e9es par divers m\u00e9dias, y compris des rapports, des blogs et des pr\u00e9sentations<\/li>\n<li>Soutenir les Responsables ex\u00e9cutifs pour d\u00e9velopper de nouvelles pratiques d&rsquo;\u00e9valuation d&rsquo;impact et des activit\u00e9s de recherche de connaissances qui tirent le meilleur parti des connaissances que vous g\u00e9n\u00e9rez<\/li>\n<li>Aider \u00e0 conseiller et \u00e0 faire ressortir les preuves de l&rsquo;impact afin que nous puissions dresser un tableau de ce qui fonctionne pour les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement organisationnel et la collecte de fonds<\/li>\n<li>Contribuer aux autres activit\u00e9s de recherche et de gestion des connaissances d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts, ainsi qu&rsquo;aux autres programmes \u00e9ducatifs entrepris par \u00c9tang d&rsquo;Arts<\/li>\n<li>Travailler avec l&rsquo;\u00e9quipe et les partenaires de l&rsquo;intendance des connaissances et de l&rsquo;\u00e9ducation plus largement pour concevoir de nouvelles activit\u00e9s de programmation et des strat\u00e9gies permanentes afin de d\u00e9velopper notre profil et notre impact<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualifications<\/strong><\/p>\n<p>Le(s) candidat(s) id\u00e9al(aux) sera (seront) :<\/p>\n<ul>\n<li>Un (des) chercheur(s) confiant(s), ayant une solide exp\u00e9rience de la r\u00e9daction et de la publication de travaux de recherche accessibles<\/li>\n<li>\u00catre \u00e0 l&rsquo;aise avec l&rsquo;utilisation d&rsquo;une s\u00e9rie de techniques de recherche (y compris les analyses documentaires, l&rsquo;analyse prospective, la recherche appliqu\u00e9e ou la recherche-action, les exp\u00e9riences centr\u00e9es sur l&rsquo;homme, etc.)<\/li>\n<li>Avoir de solides comp\u00e9tences\u00a0 de traitement et d&rsquo;analyse de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives<\/li>\n<li>Capable(s) d&rsquo;organiser et de prioriser<\/li>\n<li>Cr\u00e9atif(s) et int\u00e9ress\u00e9(s) par les id\u00e9es et l&rsquo;innovation num\u00e9rique<\/li>\n<li>Un (des) collaborateur (s)naturel(s), avoir une attitude autonome, \u00eatre capable(s) de s&rsquo;adapter et d&rsquo;acqu\u00e9rir rapidement de nouvelles comp\u00e9tences, avec une exp\u00e9rience de travail aux c\u00f4t\u00e9s de diff\u00e9rentes parties prenantes pour la r\u00e9alisation des projets<\/li>\n<li>\u00a0Conna\u00eetre ou avoir de la passion pour les arts et pour la culture du Canada<\/li>\n<li>Avoir des comp\u00e9tences avanc\u00e9es en lecture, en communication orale et \u00e9crite en anglais<\/li>\n<li>Conna\u00eetre le fran\u00e7ais (lecture et\/ou \u00e9criture) est un atout<\/li>\n<li>Avoir un niveau \u00e9lev\u00e9 de connaissance des programmes informatiques, en particulier Microsoft Office365<\/li>\n<li>Capable(s) de maintenir une attitude positive pour atteindre les objectifs, y compris une excellente communication interpersonnelle et le souci du d\u00e9tail<\/li>\n<li>Conna\u00eetre des m\u00e9thodes de recherche efficaces en mati\u00e8re de conception centr\u00e9e sur l&rsquo;\u00eatre humain, notamment les enqu\u00eates, les groupes de discussion, les analyses documentaires, les analyses de donn\u00e9es quantitatives et qualitatives et les rapports<\/li>\n<li>Avoir acc\u00e8s \u00e0 un bureau \u00e0 domicile, y compris \u00e0 un ordinateur personnel (Windows ou Mac OS) et \u00e0 Internet<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un contrat flexible, \u00e0 temps partiel et de service, d&rsquo;avril jusqu&rsquo; \u00e0 octobre 2021. La r\u00e9mun\u00e9ration est de 12 000 $ maximum, avec une valeur maximale de 32 $ par heure, en fonction de l&rsquo;exp\u00e9rience. Le poste reste ouvert jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;il soit pourvu.<\/p>\n<p><strong>Postulez<\/strong><\/p>\n<p>Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae d\u00e9crivant vos comp\u00e9tences et vos int\u00e9r\u00eats li\u00e9s avec le poste \u00e0:<\/p>\n<p>Jessa Agilo, Fondatrice, Pr\u00e9sidente + PDG<br \/>\nArtsPond \/ \u00c9tang d&rsquo;Arts<br \/>\n<strong><a href=\"mailto:jobs@artspond.com\">jobs@artspond.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p>\u00c9tang d&rsquo;Arts est un employeur qui souscrit au principe de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9. La candidature de tous les candidats qualifi\u00e9s sera examin\u00e9e sans \u00e9gard pour \u00e2ge, ascendance, citoyennet\u00e9, croyances (religion), couleur, handicap, origine ethnique, statut familial, identit\u00e9 ou expression de genre, lieu d&rsquo;origine ou race, statut d&rsquo;ancien combattant ou tout autre statut prot\u00e9g\u00e9 par les lois f\u00e9d\u00e9rales, provinciales ou locales. Nous encourageons particuli\u00e8rement les groupes en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9, notamment les femmes, les Noirs, les autochtones, les nouveaux Canadiens, les minorit\u00e9s visibles, les personnes ayant un handicap, les membres de 2SLGBTQ+ et d&rsquo;autres identit\u00e9s, cultures et origines diverses, \u00e0 poser leur candidature. Nous remercions tous ceux et toutes celles qui prennent le temps de postuler, mais seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Canada","_application":"jobs@artspond.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":1,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[],"job-types":[298],"class_list":{"0":"post-9177","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"hentry","6":"job-type-freelance","7":"job_position_filled"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gestionnaire de connaissances, OSANum\u00e9riques - ArtsPond<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/artspond.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=9177\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gestionnaire de connaissances, OSANum\u00e9riques - ArtsPond\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c0 propos d&rsquo;\u00c9tang d&rsquo;Arts Joignez-vous \u00e0 notre \u00e9quipe et participez \u00e0 l&rsquo;avancement de la justice \u00e9quitable au Canada. \u00c9tang d&rsquo;Arts est un acteur de changement d&rsquo;un autre type. 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